Medicina del Lavoro
Tra gli obblighi del datore di lavoro (art. 18 del D.lgs 81/08) c’è quello di nominare il medico competente per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dal decreto e qualora richiesto dalla valutazione dei rischi.
L’obiettivo della sorveglianza sanitaria è quello di monitorare la salute dei lavoratori per prevenire l’insorgere di malattie e il verificarsi di infortuni correlati all’attività lavorativa, tramite una serie di controlli medici che devono essere effettuati con cadenza periodica, in base alla mansione svolta dal lavoratore e ai fattori di rischio presenti nell’ambiente di lavoro.
Pertanto, tutti i lavoratori esposti ai rischi rilevati per la mansione svolta, devono essere sottoposti a visita medica ed ottenere l’idoneità alla mansione.
Noi di ADMedS, grazie alla professionalità dei medici competenti e alle collaborazioni con partner consolidati, possiamo gestire in modo completo il servizio di Medicina del Lavoro nella vostra azienda, in conformità con le normative vigenti in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, offrendo:
Incarico del medico competente, medico coordinatore, medico coordinato
Sopralluoghi presso le vostre strutture
Partecipazione alla riunione periodica
Servizio di segreteria:
Programmazione e gestione delle scadenze per visite, esami e sopralluoghi nei luoghi di lavoro
Helpdesk telefonico per consulenza normativa-legale e gestione delle pratiche
Gestione e custodia delle cartelle sanitarie, inclusa eventuale digitalizzazione.
Valutazione ergoftalmologica, svolta dalla figura professionale dell’Ortottista, per
videoterminalisti e personale esposto a rischi per la vista.
valutazione dell’idoneità del lavoratore per tutte le mansioni;
accertamenti ematochimici e strumentali, identificati sulla base dei rischi
lavorativi.
Medicina preventiva aziendale con il coinvolgimento di medici specialisti
Organizzazione di presidi infermieristici aziendali
Somministrazione di vaccini
Consulenza in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Prestazioni erogate
Visite mediche
Preventiva → Valuta l’idoneità del lavoratore prima dell’assunzione o dell’inizio di una nuova mansione.
Periodica → Controlla regolarmente lo stato di salute per monitorare l’esposizione ai rischi professionali.
Su richiesta del lavoratore → Permette di verificare eventuali sintomi o problematiche legate all’attività lavorativa.
Cambio mansione → Accerta l’idoneità del lavoratore in caso di variazioni nelle attività o nei fattori di rischio.
Dopo assenza prolungata (>60 giorni) → Garantisce che il lavoratore possa riprendere l’attività in sicurezza dopo una lunga malattia o infortunio.
Fine rapporto lavorativo → Documenta lo stato di salute al termine del rapporto di lavoro, in relazione ai rischi professionali.
Esami strumentali
Spirometria → Valuta la funzionalità respiratoria per monitorare l’esposizione a polveri, fumi o agenti chimici.
Audiometria → Controlla la capacità uditiva per prevenire danni causati dal rumore sul luogo di lavoro.
Visiotest → Verifica l’efficienza visiva in relazione alle mansioni che richiedono precisione o uso di videoterminali.
Esami ematici → Forniscono indicazioni sullo stato generale di salute e sull’eventuale esposizione a sostanze nocive.
ECG (Elettrocardiogramma) → Monitora l’attività cardiaca per individuare alterazioni legate a stress o sforzi lavorativi.
Giudizio di Idoneità lavorativa
Idoneità → Il lavoratore è pienamente idoneo a svolgere la mansione senza limitazioni.
Inidoneità → Il lavoratore non può svolgere la mansione per motivi di salute o sicurezza.
Idoneità con prescrizioni o limitazioni (temporanee o permanenti) → Il lavoratore può svolgere la mansione solo rispettando determinate condizioni o restrizioni indicate dal medico competente.
Servizi per le aziende
Tuteliamo la salute e la sicurezza dei lavoratori, nel pieno rispetto delle normative in vigore.
AdMedS propone un servizio completo e su misura, pensato per rendere più semplice ed efficiente la gestione della Medicina del Lavoro nella tua azienda.
Digitalizzazione cartelle sanitarie e di rischio
ChatGPT ha detto:
Archiviazione e gestione digitale delle cartelle sanitarie e dei profili di rischio dei lavoratori, per un accesso rapido, sicuro e sempre aggiornato.
Servizio di segreteria dedicata per gestire scadenze e appuntamenti
Supporto amministrativo dedicato per organizzare scadenze, visite e appuntamenti in modo efficiente e puntuale.
Nomina medico competente
Designazione formale del medico competente incaricato di tutelare la salute dei lavoratori e coordinare le attività di sorveglianza sanitaria.
Collaborazione nel DVR e creazione protocollo sanitario
Supporto nella redazione del DVR e nella definizione del protocollo sanitario, in base ai rischi specifici presenti in azienda.
Visite mediche
Controlli sanitari periodici o su richiesta per verificare l’idoneità del lavoratore alla mansione e monitorare lo stato di salute.
Riunione periodica e sopralluogo ambienti di lavoro
Controlli sanitari periodici o su richiesta per verificare l’idoneità del lavoratore alla mansione e monitorare lo stato di salute.
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